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公開(kāi)承諾。采取多種形式,，將活動(dòng)的具體方案,、具體目標(biāo)，以及員參加活動(dòng)的具體打算進(jìn)行公布,，作出公開(kāi)承諾,，做到“三承諾”，即基層組織向上級(jí)組織做出承諾,，員向組織作出承諾,，組織和員向群眾作出承諾。承諾內(nèi)容要與年度工作相結(jié)合 透氣層,，與崗位職責(zé)相匹配,，具體實(shí)在、便于考核,。員要結(jié)合所在崗位職責(zé)和特點(diǎn)提出具體打算,，明確努力方向。

公司將結(jié)合各類(lèi)會(huì)議采取情況通報(bào),、工作簡(jiǎn)報(bào)等多種形式 透氣帶,，對(duì)各單位和本部各部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促和推動(dòng)。公司各單位委（總支）要對(duì)基層組織,、基層組織對(duì)員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),、指導(dǎo)、考核 透氣帶,，實(shí)事求是地肯定成績(jī),、指出問(wèn)題,、指明努力方向。點(diǎn)評(píng)原則上每半年進(jìn)行1次,，也可根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展情況和工作需要不定期開(kāi)展,。

評(píng)選表彰。對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織,、職工進(jìn)行評(píng)選表彰,。完善評(píng)比考核和表彰激勵(lì)辦法，把組織考核和群眾評(píng)議結(jié)合起來(lái) 透氣布,，注重工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度,。廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展,。
 

群眾評(píng)議,。做到活動(dòng)情況向群眾通報(bào)，評(píng)選工作請(qǐng)群眾參與,，活動(dòng)效果讓群眾評(píng)判,。以問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見(jiàn)箱,、召開(kāi)座談會(huì),、網(wǎng)上評(píng)議等方式 透氣層，組織基層群眾和服務(wù)對(duì)象對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)議,。

公司各單位和本部各部門(mén)要借鑒深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn),，按照市委和省公司委統(tǒng)一要求 透氣布，緊密結(jié)合自身實(shí)際,，緊緊圍繞公司科學(xué)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展,，堅(jiān)持把推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重點(diǎn),，把促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的成效作為考核評(píng)價(jià)活動(dòng)的重要依據(jù),，通過(guò)公開(kāi)承諾、評(píng)選表彰等方式,，在擴(kuò)大員參與面,、提高實(shí)效性上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。